Okrugli sto ''ZaposliRo.me''

Predstavnici naše organizacije prisustvovali su okruglom stolu ''ZaposliRo.me'', održanom 6.decembra u Bijelom Polju. Okrugli sto ''ZaposliRo.me'' je završni događaj istoimenog projekta, koji implementira nevladino udruženje ''Klub kulture'' iz Bijelog Polja. Projekat ima za cilj da podigne svijest poslodavaca u opštini Bijelo Polje o značaju procesa integracije Roma za cjelokupnu zajednicu kao i mogućnostima njihovog doprinosa tom procesu. Ovaj projekat finansiran je sredstvima iz šeme malih grantova u okviru regionalnog projekta ''Zajednička inicijativa za jačanje romskog civilnog sektora na Zapadnom Balkanu i u Turskoj'', za koji je NVO ''Mladi Romi'' nacionalni partner za Crnu Goru.

Opširnije...

Društvena igra ''Transparentnost'' – posjeta članicama koalicije iz Podgorice

Predstavnici naše organizacije posjetili su Građansku alijansu i CEDEM, organizacije članice koalicije ''Ujedinjena podrška za romsku inkluziju u Crnoj Gori''. Motiv posjete bio je predstavljanje društvene igre ''Transparentnost'', koju su članovi ovih organizacija imali priliku da odigraju, čime su na inovativan način vodili diskusiju o pitanjima transparentnosti i odgovornosti, postojećim procedurama i mehanizmima u svojim organizacijama.

Opširnije...

Društvena igra: Transparentnost – Posjeta NVO iz Nikšića

U okviru projekta ''Zajednička inicijativa za jačanje romskog civilnog sektora na Zapadnom Balkanu i u Turskoj'', organizovana je posjeta nevladinim organizacijama iz Nikšića koje su dio koalicije ''Ujedinjena podrška za romsku inkluziju u Crnoj Gori'' - Centru za romske inicijative i Centru za bezbjednosna, sociološka i kriminološka istraživanja – Defendologija. Organizacije su u okviru posjete imale priliku da se upoznaju sa novim metodološkim sredstvom za bavljenje pitanjima transparentnosti i odgovornosti nevladinih organizacija – društvenom igrom Transparentnost. Organizacije su imale priliku da, igrajući ovu igru, razgovaraju o uspostavljenim procedurama i mehanizmima uspostavljenim u radu organizacije, da identifikuju potencijalne izazove i moguća rješenja, i na taj način daju dodatan doprinos radu svoje organizacije.